Studioで作った採用サイトの応募フォームは、移行先でどう作り直せばよいですか?

結論

Studioのフォームはほかのサービスへそのまま持ち出せません。項目、通知先、送信後の動きを控えてから、移行先のフォームで組み直します。あわせて、Studioに残っている応募者の回答が今回の不正アクセスの対象に入るかを確かめ、新しいフォームでは回答を置く場所を決めてから公開します。

データ・デザインの移行更新日

Studioの応募フォームを移行先で作り直す手順は?

「項目は手で写すしかないの?」「通知メールはどこで設定していたっけ」と、作り直しの段取りで手が止まる人は多いはずです。Studioにはフォームのレイアウトや設定値をそのまま外部へ書き出す機能がありません。そのため、既存の画面で使っている項目を1つずつ洗い出し、新しいサイト側で同じ入力欄を再構築していく作業になります。

  1. フォームの項目を一つずつ開き、項目名・必須かどうか・入力タイプを表に書き写す。設定できる内容は項目ごとに違うので、選択肢の文言なども残す
  2. 通知先を確認する。Studioでは全体通知先と個別通知先が別々にあり、1フォームで登録できるメールは最大2件。3件以上に届けていたなら、メールサービス側のグループ機能を使っていたはず
  3. 自動返信の設定場所を探す。Studio本体には自動返信がないため、スプレッドシートとZapierなどの外部ツールで組んでいたことになる
  4. 送信後の画面を確認する。サンキューページを別に作って指定していたか、標準の「フォーム送信成功」のままだったかを控える
  5. 移行先で組み直す。WordPressでContact Form 7を使うなら、宛先・送信元・件名・本文を入れ、送信元はサイトと同じドメインのアドレスにする
  6. 公開前にテスト送信し、通知メールと自動返信の両方が届くのを見る

あわせて、標準の送信完了メッセージ自体は文言を変更できない仕様だったため、独自の案内文を用意していた場合はそのテキストをコピーしておきましょう。

切り替えが済んでStudio側のフォームを消すときは、エディタから外すだけでは残ります。フォームダッシュボードからも削除してはじめて、完全に消えたことになります。

Studioで作った採用サイトの応募フォームも漏えいの対象ですか?

回答がStudioに保存されていたなら、採用サイトの応募フォームも流出した可能性のある範囲に入ります。漏えいが確定したわけではありませんが、実際にUPSIDERも旧採用サイトのフォームに保存されていた情報について、漏えいのおそれを公表しました。

ダッシュボードに見えていない回答も含まれるので、自分のフォームがどれに当たるかを照らし合わせてください。

対象になる回答対象にならない回答
通常どおり保存されていた回答「フォームの結果をStudioに保存」が無効の間に届いた回答
ゴミ箱に入れたまま完全に削除していない回答2026年9月30日より前に完全に削除した回答
ライブプレビューで送ったテスト回答埋め込んだ外部サービスのフォームに届いた回答
プランの上限を超えて非表示になっている回答

途中で保存を無効にした場合でも、それより前に保存された回答は対象に残ります。応募時に添付された履歴書や職務経歴書などのファイルについては、ファイル名そのものは対象となり得ますが、ファイルの中身自体は流出対象に含まれていないと発表されています。ただ、ファイル名に応募者の氏名を入れてもらっていたなら、そこは気にしたほうがよいでしょうね。

自社のプロジェクトが対象であるかは、2026年10月16日に送信された個別メールで確かめられます。メールが見つからない、対象かよくわからないという場合は、Studioの不正アクセス専用の問い合わせ窓口で確認できます。もし応募者の個人情報が影響を受けていて法令上の報告対象に当てはまる場合は、状況に応じて本人へ速やかに連絡を入れる対応が求められますね。

採用サイトの応募フォームにはどんなサービスを使えばよいですか?

Googleフォームは、届いた回答をフォームの中で見られるうえに、リンクしたGoogleスプレッドシートにも保存できます。ただし、フォーム本体とスプレッドシートのアクセス権限は別々に設定される仕組みです。選考に関わる担当者以外に情報が漏れないよう、両方の共有範囲を個別に点検する必要があります。フォーム側で採用担当者を外しても、シート側には残ったままになることがあるんですね。

移行先がWordPressなら、Contact Form 7で応募フォームを組めます。静的なサイトに自前で送信処理を足すなら、Cloudflare WorkersからPostmarkを使ってメールを送る方法もあります。ただしこれはメールを送る部分の仕組みなので、応募フォームの画面や回答の管理は別に用意しましょう。

Studioの送信先・自動返信・確認画面は移行先で再現できますか?

Studioで運用していた通知先の設定や自動返信メール、送信完了画面は、新しい移行先でも同じように再現できるでしょうか。送信先と自動返信、送信後の画面は、移行先でも組み直せます。ただ、Studioの設定が自動で引き継がれることはないため、控えた内容を見ながら入れ直す作業です。

送信先は、Studioでは最大2件までだったので、移行先で宛先を増やせるなら採用担当者を全員入れられます。Contact Form 7なら宛先・件名・本文の設定に加えて、追加ヘッダーにCcやBccを1行ずつ書けます。

また、Contact Form 7であれば、追加メールテンプレートのMail (2)を設定するだけで、主メールの送信成功を条件として応募者宛ての返信メールを自動送信できますね。

送信後の画面については、Form Redirection For Contact Form 7を足すと、送信が成功したあとに既存のページや指定したURLへ移動させられます。Studioで作っていたサンキューページは、ここで置き換えられるでしょう。一方で、送信前に入力内容を見せる確認画面は、サンキューページとは別のものです。移行先のフォームで用意できるかは、それぞれのサービスで試して決めます。

どの設定も、最後は公開サイトから実際に送って確かめます。Studioで自動返信を組んだときと同じく、テストメールだけで済ませず、実際のフォームから一度応募してみてください。

移行先のフォームは回答を保存しない設計にすべきですか?

情報漏えいのリスクを減らすために、新しいフォームでは応募内容をデータベースに保存しない設計にすべきか迷うところですね。ただ、採用の応募フォームでは、保存しないと困る場面がいくつかあります。

Studioにも、回答をデータベースに残さず通知先へのメールだけで受け取る設定があります。ところが通知メールには画像やPDFが付かないため、この設定にすると履歴書や職務経歴書の添付を受け取れません。設定を変えたら、公開サイトから送ってメールが届くこと、ダッシュボードに回答が残っていないことの両方を見ておきます。

移行先でも事情は似ています。過去の回答を管理画面で一覧・検索したい場合は、Flamingoなどの追加プラグインを使ってデータベースへ保存する構成に戻すことも可能です。ただし、応募者の個人情報を含む送信データはサイトを置いたサーバーのデータベースに保存されます。

保存するかしないかより、誰が見られる場所に残すかを決めるほうが現実的でしょう。個人情報保護委員会も、個人データへのアクセスを絞る例として、担当者に渡す権限を必要な範囲にとどめること、権限の見直しを定期的に行うことを挙げています。応募の受け取り担当だけが見られる保存先を一つ決め、退職や異動のたびに権限を外す運用にすれば、取りこぼしも余計な閲覧も減らせます。

こんな聞き方も

  • 採用サイトの応募フォームを移行先で作り直すにはどうしますか?
  • Studioで作った採用サイトの応募フォームは移管すべきですか?
  • studio フォーム 送信先 複数
  • studioフォーム 自動返信
  • studio フォーム 確認画面
  • studio フォーム サンクス ページ
  • studio フォーム スプレッドシート
  • studio フォーム セキュリティ
  • studio 予約フォーム
  • studio 予約 フォーム カレンダー
  • studio hubspot フォーム
  • studio フォーム 送信できない
  • studio お問い合わせフォーム 送信先
  • studio フォーム 上限
  • studio フォーム チェックボックス
  • studio フォーム 日付

あわせて知りたい(関連する疑問)

QStudioの予約フォーム(カレンダー)は移行先で再現できますか?

面接や会社説明会の予約に使っていたカレンダー付きのフォームは、移行先のウェブサイトでも同じように再現できるでしょうか。まず、Studioの標準フォームには日付を入れる機能がないため、面談予約などでカレンダーを出していたなら、外部サービスのカレンダー付きフォームを埋め込んでいた可能性が高いはずです。

外部サービスを使っていた場合は、移行先にも同じ埋め込みコードを貼れば済むことが多いです。AirリザーブもGoogle カレンダーも、予約ページをサイトに埋め込む方法と、リンクで案内する方法の両方を用意しています。

Airリザーブは、カレンダー設定で出した埋め込みコードをそのまま貼る決まりで、書き換えると正しく動かないことがありますよ。特定のメニューだけを絞って表示することもできないため、採用面談のほかに別の予約メニューがあると、それも一緒に並びます。メニューの分け方は、埋め込む前に見直したいところですね。

予約の空き枠までは要らず、希望日を書いてもらうだけで足りるなら、移行先のフォームに日付の項目を作るだけでも対応できます。移行先がHTMLを直接記述できる環境であれば、日付入力欄のinputタグを用いることで、カレンダーから年月日を選べるシンプルな項目をすぐに設置できます。面接の希望日をテキストではなく日付形式で正しく受け取りたい場面で重宝しますね。

また、Google カレンダーの予約スケジュール機能を使う方法もあります。普段使っているスケジュールと自動で同期し、予定が入っている時間帯をブロックして重複を防げるため、面接調整の負担を大きく減らせます。

QGoogleフォームを埋め込んでいた場合は漏えいの対象外ですか?

採用サイトの応募フォームとしてGoogleフォームを埋め込んで使っていた場合、今回の情報流出の対象から外れているのか気になりますね。

Studioサイトに外部サービスであるGoogleフォームを埋め込んでいた場合、フォームへの回答データは閲覧者のブラウザからGoogleのサーバーへ直接送信されます。Studioの管理基盤を経由したり保存されたりしないため、今回の事象において回答データがStudioから流出した可能性はありません。

ただし、安全だと判断する前に2つの点を確認しておきたいところです。

1つ目は、Studioのエディタ内に貼り付けていた埋め込みコードの扱いです。貼り付けたコード自体はStudio側に保管されていたため、流出の可能性のある情報に含まれます。通常のGoogleフォームの埋め込みコードであれば公開URLやインラインフレームの記述だけで構成されていますが、もし他のツールなどで秘密のアクセスキーを直接書き込んでいた場合は、キーの再発行などの対処が必要になります。

2つ目は、Googleフォーム自体の公開設定です。「結果の概要を表示する」をオンにしていると、回答の全文やグラフを含む概要を、そのフォームに回答できる人なら誰でも見られる状態になります。応募フォームでこれがオンになっていれば、ほかの応募者の回答が見えてしまうため、オフにしてから使い続けましょう。

なお、移行先でもGoogleフォームを使い続ける場合は、フォームの送信画面から埋め込み用のHTMLをコピーし、新しいサイトに貼り付けます。移行先がHTMLの埋め込みに対応しているかは、事前に確かめてください。

QStudioのフォームとスプレッドシートの連携は移行先でも使えますか?

Studioで使っていたGoogleスプレッドシートへの回答自動反映は、新しいサイトへ移行した後もそのまま利用できるのでしょうか。Studio独自の連携機能そのものは引き継げないため、移行先のフォームサービス側でスプレッドシートへの書き出しを再設定する必要があります。

Studioのスプレッドシート連携は、Studioの管理画面からGoogleアカウントへのアクセスを許可することで専用のシートが作られ、送信されたデータが順次書き込まれる仕組みでした。

移行先でGoogleフォームを利用する場合は、フォーム管理画面の回答設定から送信先として新しいシートを作成するか、過去に使っていた既存のスプレッドシートを指定して紐付けられます。過去の応募データを同じファイル内で管理したいときに便利ですね。ただ、作り直したフォームの項目と列の並びが合っているかは見ておきたいところです。

連携の対象にも注意が要ります。Studioでは連携より前に届いた回答はシートに追加されず、添付ファイルはStudioのフォームダッシュボードでしか見られません。シートに履歴書のファイルが残っていると思い込んでいると、Studioを解約したあとで取り出せなくなります。

移行作業が終わった後は、使わなくなった旧サイト側の連携を解除しておくのが安全です。まずStudioのフォーム設定画面から連携解除を実行します。Googleアカウント側のリンク済みアプリの画面でも、Studioのアクセス権を消せます。削除したアプリはGoogleアカウントにアクセスできなくなるため、Studioのほかのフォームでまだ連携を使っていないか確認してから消しましょう。

QStudioの自動返信メールの文面はどう控えておけばいいですか?

これまで応募者へ送っていた自動返信メールの文章を移行先へ引き継ぎたいとき、どこから文面をコピーして控えておけばよいか迷いますね。

Studioの管理画面を探しても返信文が見当たらず戸惑うかもしれませんが、Studio本体には自動返信機能が備わっていません。そのため、自動返信を行っていたサイトでは、Googleスプレッドシートへのデータ連携とZapierなどの外部ツールを併用して配信していたはずです。

過去の案内文を控える際は、まずZapierなどの外部ツールの管理画面を開きます。設定されているワークフローの中からメール送信アクションを確認すると、件名や本文の入力欄にこれまで使っていたテンプレートが見つかりますよ。そこで、件名と本文をテキストファイルに写し、「ここに氏名の列」「ここに応募職種の列」のように、変数がどの列を指していたかも書き添えます。移行先で同じ差し込みを作るときに、ここがわからないと文面を組み直せません。Email by Zapierで送っていたなら、SubjectとBodyの欄があり、BodyはHTMLかプレーンテキストのどちらかで入っています。

紛らわしいのが、Studioの通知メールです。初期状態ではプロジェクト作成者に届き、個別の設定でタイトルも変えられますが、これは担当者向けの通知で、応募者向けの自動返信とは別物です。

もしツールのログイン情報がすぐに見つからないときは、過去に自分宛てに送信したテストメールや実際の受信メールを確認します。Gmailを利用しているなら、パソコンのブラウザで対象メールを開き、メニューからメッセージをダウンロードしてEML形式で手元に残す方法もあります。ちなみに、開くにはデスクトップのメールソフトが必要です。

Qフォームを作り直すと追加費用はかかりますか?

移行先で応募フォームを作り直すときに追加の費用が発生するかどうかは、自社で作業を行うか、外部の移行代行業者に依頼するかによって異なります。

ソフトウェアの代金だけで見れば、ゼロで済む組み合わせもあります。Contact Form 7はオープンソースのWordPress用プラグインで、使うだけなら料金はかかりません。ただ、これは作業や保守の手間まで無料になるという意味ではないため、設定やテストを誰がやるかは別に考えましょう。

制作会社に頼む場合は、作業の範囲で費用が変わります。Studioからの移行にかかる費用は、Studio移行センターの料金ページ(/ryokin/)の計算例と、無料サイト診断(/shindan/)で確かめられます。

逆に、Studioに残る場合でも費用が増えることがあります。フォーム回答の閲覧上限を超えると、超えた分は見られなくなり、不要な回答を消すか、プランを上げるかのどちらかが必要です。

出典

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